実証実験による「働き方改革」の見える化
東急不動産ホールディングス株式会社と東急不動産株式会社は、「渋谷ソラスタ」内の新本社で、従業員を対象に「コミュニケーション分析」や「脳波測定」などのさまざまな実証実験を行っている。
実証実験の様子（脳波測定）
新しいオフィスのあり方・働き方を提案
同社はライブオフィスとして始動する新本社で、「ＩｏＴを活用したスマートオフィス」「Green Work Style（効果的な緑の導入）」「フィットネスを取り入れた健康経営」といった先進的な取組について実証実験を行い、効果の見える化を図っている。
新本社では、従業員自らが時間や場所を選択しながら働くグループＡＢＷ（Activity Based Working）を導入しており、グループアドレス制でもスマートオフィスアプリ「My Place」を活用することで、従業員の位置情報を把握。従業員の動きや会議室の利用頻度などを可視化するほか、ウェアラブル端末で従業員の組織間・エリアごとのコミュニケーションも定期的に可視化し、レイアウト変更やグループＡＢＷが従業員に与える影響を分析する。
緑がいっぱいの執務スペース
また、同社が２０１５年から推進しているGreen Work Styleについては、脳波測定を実施。新本社には、ビル全体の共用部のほか、執務席や会議室、リラックスエリアなどにふんだんに緑が配されており、脳波測定で「ストレス度」「集中度」「わくわく度」などを可視化し、植物が脳に与える影響を確認する。
オフィス内に設けたフィットネスエリアでは、ウェアラブル心拍センサを装着した従業員が自律神経機能（心拍）を測定し、仕事の合間のフィットネスが、ストレス軽減に与える効果も可視化する。さらに瞑想ポッドをトライアル導入。瞑想の前後に、指先の血流を測定することで心の健康状態を確認する。
写真左：プライベート用瞑想機器。日本初の設置となるメディテーションポッド「Open Vessel」 写真右：フィットネスエリアで体を動かしている様子
同社は今後もこれらのデータ収集や分析を行いながら、顧客を案内するライブオフィスとしてオフィス空間で「働き方」がどう変わるかを紹介。それぞれに合ったオフィスのあり方・働き方の提案も進めていくという。
